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Que son los valores compartidos ejemplos.
Valores compartidos posted in empresa por electronicenter en septiembre 22 2008 tags.
Los valores compartidos se consideran la verdadera base de la convivencia entre los seres humanos.
El altruismo como valor se ve reflejado en la búsqueda desinteresada de la felicidad del otro.
E stos valores compartidos son una expresión del enfoque común de relacionarnos y conducir nuestro negocio.
Los valores éticos son aquellas guías de comportamiento que regulan la conducta de cada individuo y coinciden con aquellas actitudes.
Tener la alegría como valor implica una actitud positiva incluso ante las situaciones negativas de la vida.
Son el conjunto de creencias morales que posee la gran mayoría de la población.
Los valores controvertidos son aquellos que tienen que ver con posiciones personales con tradiciones culturales con diferencias estéticas política.
También son conocidos como valores de la empresa.
Solidaridad libertad respeto tolerancia entre otros.

Los valores compartidos son todos aquellos que nos ayudan a convivir entre los seres humanos.
Son la base de la convivencia humana ya que al vivir en sociedad nos relacionamos con otras personas y compartimos valores aceptados por la mayoría.
Los valores compartidos son todos aquellos valores que tienen en común los individuos de una misma comunidad mientras que los valores controvertidos son aquellos valores que no son comunes o que incluso son contrarios a los de la sociedad u otros individuos.
Ejemplos de ellos son.
El respeto por el cliente y sus necesidades es primordial para la organización pues es a través de estos como la empresa puede impulsarse en el mercado.
Valores compartidos los valores colectivos.
Integridad valor superior a los mercados y a los clientes compromiso mutuo fortaleza de la diversidad mutua.
Son los pilares básicos de lo que creemos y de lo que hacemos como individuos y como organización local y global.
Los valores corporativos de una empresa son los principios operativos o filosofías fundamentales que rigen el comportamiento interno de una compañía al igual que su relación con sus proveedores clientes y accionistas.
De hecho se toman en cuenta entre los derechos humanos con la pretensión de que sean respetados y asumidos por todos.

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