Este se basa en el liderazgo que logra influir de determinada manera que crea un cambio positivo en los empleados de una organización.

Ejemplos de liderazgo transformacional en las empresas.
El liderazgo transformacional de negocios puede dar lugar a cambios extraordinarios en la dirección.
Se suele utilizar en proyectos que se llevan a cabo de determinada manera en específico.
Es aquí que el liderazgo transformacional se revela como una opción ideal.
A diferencia de ibm perot capacitó a sus trabajadores para hacer lo que fuera necesario para un cliente sin esperar la aprobación.
El líder transformacional entiende a sus colaboradores como personas antes que recursos para producir dinero fomentando un cambio en la organización orientado a mejorar las relaciones entre las personas que la integran.
El concepto de liderazgo transformacional fue originado e introducido por el experto en liderazgo james macgregor burns.
El liderazgo transformacional tiene como principal objetivo las personas que forman parte de la empresa.
Altamente inspirador con un énfasis en el desarrollo individual de los empleados y a que éstos se conecten con la misión y la visión de la empresa el liderazgo transformacional abre las puertas a un estilo de liderazgo más femenino.
Un ejemplo podría ser un nuevo director ejecutivo que revitalice una empresa y le devuelva la rentabilidad.
Sin duda uno de los personajes más visionarios de nuestra época también uno de los más polémicos en cuanto a su estilo de liderazgo y de dirección de empresasel amplio reportaje de la revista emprendedores las lecciones de un visionario analiza punto por punto las luces y las sombras del hombre que cambió la forma en que la humanidad se relaciona.

Hace un tiempo ya nos introdujimos en el apasionante tema de los estilos de liderazgo pero esta vez hemos querido confeccionar un nuevo enfoque basado en el principio básico de que no todas las empresas organizaciones y equipos tienen las mismas necesidades en cuanto al liderazgo.
Posted 1 febrero 2017 by by amazoniateam.
Y es que el capital humano de una compañía es el motor de la misma.
El liderazgo transformacional es un tipo de liderazgo empresarial que fue introducido por james macgregor burns 1918 2014 en sus diversos estudios acerca del liderazgo.
En la década de 1960 fundó su propia compañía electric data systems eds una de las primeras empresas que construyó y atendió sistemas informáticos para otras compañías.
Es sumamente eficaz en situaciones de emergencia y crisis.
En contraposición a las recompensas son también aplicados métodos de castigo a los empleados que no han cumplido sus tareas eficientemente.
éste lo definió como el tipo de liderazgo ejercido por aquellos individuos con una fuerte visión y personalidad gracias a la cual son capaces de cambiar las expectativas percepciones y motivaciones de sus seguidores.
Por lo general el castigo suele suponer la pérdida o retención de los beneficios ya adquiridos o en casos más graves la pérdida de un puesto en la empresa o desmejora del nivel laboral.
Los 8 tipos de líderes.

Las características que forman al liderazgo transaccional aplicado en las empresas son las que se mencionan a continuación.
De acuerdo con los profesores hershey h.
Los empleados deben conocer claramente las actividades que deben realizar.

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