Presenta argumentos precisos y relevantes.

Ejemplo de lista de cotejo para evaluar una mesa redonda.
Participo en una mesa redonda pero a veces me cuesta asumir mi rol.
Lista de cotejo para evaluar el desempeño rúbrica para evaluar caricaturas o cartones.
Rúbrica para evaluar una infografía.
Rubrica para evaluar mesa redonda y debate.
El tema y los subtemas.
En una mesa redonda expongo y argumento algunas de mis ideas respetando la mayoría de las intervenciones y opiniones de mis compañeros y compañeras.
Participa y colabora con los integrantes de su equipo en la elaboración de la reflexión.
Lista de cotejo para evaluar el debate en el aula de clase criterios si no demuestra conocimiento del tema en debate participa activamente del debate contribuye a mantener el orden y disciplina durante la actividad demuestra capacidad de tolerancia hacia los demás.

Indicadores de evaluación cumple 1 punto no cumple 0 puntos 1.
Rúbrica para evaluar una obra de teatro.
Rubrica para evaluar monografias.
Criterios de evaluación en relación a los objetivos curriculares.
Planificación por proyecto 2do.
Incluye en su reflexión los sises.
Rúbrica para evaluar textos de divulgación.
Rubrica para evaluar mesa redonda.

Ejemplo de lista de cotejo para evaluar a todos los estudiantes criterio nombre expone sus ideas con claridad se mantiene en el tema durante toda la exposición usa el volumen de voz apropiado para que todos le escuchen utiliza lenguaje corporal para apoyar sus ideas utiliza vocabulario acorde al tema y a la situación punteo sí no sí no sí no.
Lee cada proposición elige y marca cumple no cumple con los requerimientos estipulados.
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Conoce qué es una mesa redonda cómo funciona y cómo se planifica.
Proporciona información acerca de algunas mesas redondas de importancia donde se hayan tratado temas de actualidad con cierta relevancia social.
Lista de cotejo para evaluación de un experimento lista de cotejo para evaluación de escritura creativa marque con una x los criterios que el estudiante demuestra y deje en blanco aquellos aspectos en los que aún debe mejorar.
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