La cultura organizacional es una cultura específica de acuerdo con los fines propios de las empresas.

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Según la propia empresa es reconocida como la marca más valiosa del mundo.
Las disciplinas que tratan esta materia son la sociología la psicología y la antropología.
La cultura organizacional es como el adn de una empresa.
Está constituida por el conjunto de conocimientos habilidades actitudes y valores que permiten a una organización trabajar con efectividad para obtener resultados competitivos lo que implica que se integren las actitudes y el compromiso de los participantes los estilos de trabajo el.
Es relativamente reciente siendo el origen de estudio en los años 1980 y destacando especialmente a principios de 1990.
Son creencias arraigadas que en opinión de álvaro escalante hr manager para perú y colombia en general electric ge provienen principalmente de los líderes en especial de los fundadores de la empresa.
La aspiración de las compañías pasa por disponer de una cultura que suponga un ejemplo a seguir por el resto de compañías del sector con unos valores y creencias muy marcados y calados en el comportamiento de los trabajadores.
Coca cola es la mayor compañía mundial de bebidas que ofrece a los consumidores 500 refrescantes marcas de bebidas con y sin gas.
Cultura organizacional en tres empresas peruanas enviado por felixchanan 22 de noviembre de 2013 12016 palabras 49 páginas 1722 visitas.

Hacemos una breve introducción a la historia de la cultura organizacional.
Un ejemplo de compromiso social.
Las empresas mejor posicionadas aquellas de las que los empleados se sienten orgullosos de formar parte son entidades que tienen una identidad coherente una esencia única e irrepetible que se manifiesta a través de los valores respaldados por acciones.
Ejemplos de cultura organizacional de una empresa.
La cultura organizacional en el perú los valores son los músculos que expresan el propósito de la empresa permitiendo a los colaboradores avanzar en conjunto.
Por ejemplo una agencia de publicidad cuyo eje central de negocio es la creatividad debe tener una cultura muy abierta a ideas e.

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