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Los trabajadores en la hora de ingreso tendrn una tolerancia diaria de quince minutos y un mximo acumulable mensual de sesenta minutos. Un reglamento interno de trabajo debe contener las disposiciones que regulan las relaciones laborales son normativas de cumplimiento obligatorio que tienen como objetivo mantener el orden en caso de alguna irregularidad en la organización.
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De lunes a viernes de 800 a 1615 horas.
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Reglamento interno de trabajo.
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El horario de trabajo es el siguiente.
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La jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas diarias.
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Causales de despido justificado.
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Septiembre 28 de 2007 de acuerdo con los art104 y siguientes del código sustantivo del trabajo están obligados a tener un reglamento interno de trabajo todos los empleadores personas naturales o jurídicas que ocupen a más de cinco 5 trabajadores de carácter permanente si la empresa es comercial.
Obligaciones de los trabajadores y de la empresa.
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El horario de trabajo es el siguiente.
Incluido 60 minutos de refrigerio.
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Sanciones disciplinarias cuando el trabajador no cumpla con sus funciones.
El horario de trabajo es el siguiente.
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