Una vez mostrados los valores de coca cola y de sus filiales en todo el mundo se podría concluir que esta empresa es un ejemplo de buena cultura organizativa ya que como se ha mostrado anteriormente los valores de the coca cola company los tiene cualquier trabajador de cualquier empresa en cualquier país del mundo.

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Ejemplo que influya en la construcción de una mejor sociedad desarrollamos una campaña de sensibilización.
Coca cola cuenta con un ambiente laboral que ofrece una atmosfera creativa por lo cual los empleados desarrollan su capacidad y su potencial.
Para la empresa el funcionamiento tanto interno como externo es importante y por eso emplea distintas formas para mantener motivados a sus trabajadores y así funcionar eficazmente como una marca global llena de éxito.
Hemos establecido una misión una visión y unos valores que nos señalan el camino y sientan las pautas para la planeación de estrategias y proyectos encaminados al éxito para atraer y satisfacer la demanda de los consumidores generar consistentemente valor económico para los accionistas así como un mayor desarrollo social.
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De ética de coca cola femsa para asegurar que mantenemos estos principios en todas las interacciones que tenemos al interior y exterior de la compañía.
La junta sirve como el último órgano de decisión de la compañía excepto para aquellos temas reservados a o compartidos con los.
Una de sus principales características y causas de éxito es que posee un clima organizacional muy positivo.

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Coca cola es una de las empresas que mayor posicionamiento tiene a nivel mundial.
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La compañia ofrece grandes.
Los empleados pueden seleccionar horarios de tiempo completo medio tiempo temporal o internandos.
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La junta directiva de coca cola es elegida por los accionistas para resguardar sus intereses a largo plazo y el éxito global de la empresa y su fortaleza financiera.
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