En este sentido las vacaciones y la prima vacacional forman parte de los ingresos de un trabajador lo cual no los hace estar por afuera del objeto del gravamen.

Ejemplo de calculo de vacaciones y prima vacacional.
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Imaginemos que luisa tiene un sueldo de 20000 mil pesos y tiene derecho a 10 días de vacaciones.
Al multiplicar esa cifra por los 10 días de vacaciones nos da 6666.
Vacaciones son los dias de descanso que te.
Calcular isr sobre vacaciones salario mensual.
Para calcular el salario diario se divide el salario mensual entre 30 que corresponden a los días del mes.
Para hacer el calculo de prima vacacional de un trabajador es importante que primero se definan tres elementos importantes.
Esto da 500 lo que corresponde a su salario diario.
Es la cantidad económica que cada trabajador tiene estipulado en su contrato como ingreso.
La prima vacacional se calcula de la siguiente manera.

Si tu salario es de rd21000 pagados mensualmente y llevas 4 años laborando para la empresa te toca el salario de 14 días.
Luego el salario diario obtenido lo multiplicas por los días que te tocan de vacaciones.
Prima vacacional salario diario x días de vacaciones x porcentaje de prima la prima vacacional.
Cada dia de vacaciones se te debe pagar de acuerdo a tu salario por dia.
Salario diario x días de vacaciones resultado x 25 de prima vacacional.
Hay que dividir su ingreso entre los 30 días del mes para obtener su sueldo diario esto es 66666 pesos diarios.
Tanto los días vacacionales como el monto de la prima están establecidos por la ley federal del trabajo lft.
Si roberto cumplió un año en su empresa y percibe 15000 mensuales para conocer el salario diario hay que dividir 15000 entre 30 los días del mes.
Rd21000 2383 rd88124.
La prima vacacional es 25 adicional a los dias de vacaciones.

Su artículo 76 señala respecto a las vacaciones de los empleados.
Para determinar los días de vacaciones revisamos la antigüedad del empleado según correspondacabe destacar que la antigüedad no tiene injerencia.
De acuerdo a la lft el monto de la prima será del 25 sobre los salarios que correspondan al periodo vacacional.
La prima vacacional es una prestación que se otorga al trabajador con ella se busca que reciban un ingreso adicional para disfrutar de sus vacaciones.
El tema ocurre y da confusión cuando debemos calcular el isr sobre las vacaciones y a la vez por separado los días trabajados.
Sueldo diario x días de vacaciones x 025 prima vacacional.
La prima vacacional es un ingreso extra que como empleador debes entregar a cada uno de tus trabajadores para su tiempo de vacaciones.

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